（三）商业秘密违约金。

员工签订未设定竞业限制的保密协议，离职后，往往会从事相关行业，对涉及商业秘密的客户名单应慎重。在限定条件下，可与原用人单位客户进行交易。该限定条件包括：（1）客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易；（2）该职工离职后，客户自愿选择自己或者其新单位进行市场交易的;（3）职工能够证明上述情形；（4）职工与原单位无排除约定。

 2、行政责任。根据《反不正当竞争法》第二十五条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，并可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。